打造廉洁诚信、公平透明的社会环境，是企业制度建设和履行社会责任的必然要求。为建设良好的营商环境，促进企业健康发展，近日，正式加入中国企业反舞弊联盟以及阳光诚信联盟，和联盟企业成员加强互动沟通，共同建设阳光透明的经营环境以及公正廉洁的商业环境，做好企业诚信体系建设工作。

联盟企业信息共享 不诚者将被拒招

作为推动社会经济发展的中坚力量，企业发展的健康程度对国民经济可持续发展起到决定性作用。如果企业内部出现欺诈、贪腐等问题，不仅会给企业生存发展带来严重危害，还会对社会与经济造成重大影响，阻碍我国经济的健康发展。

为促进企业与行业的规范有序发展，2015年6日，阿里巴巴、万科等企业成立我国首个由企业发起成立的以反舞弊为目标的民间非营利性合作组织——中国企业反舞弊联盟；2017年2月，京东、百度等企业又发起成立我国互联网企业首个反腐行业自治组织——阳光诚信联盟。两个联盟旨在通过创新合作，帮助企业实施反舞弊行动和制度建设，协力打击腐败行为，推进资源共享、信息共享，共同建设廉洁、诚信的商业环境。

目前，两个联盟成员企业间均能实现资源共享、信息共享。共享信息主要包括两部分，一部分是失信人员信息，包括收受贿赂、职务侵占、盗窃和诈骗等类型。一部分是失信企业信息，主要是与联盟成员业务往来中存在行贿和售卖假货等失信行为的企业。联盟成员企业共享“黑名单”机制，在符合法律法规的前提下，优先招录诚信人员及企业，失信人员及企业将存在拒用风险。

加入阳光诚信联盟

加入中国企业反舞弊联盟

此次加入两大联盟，是其在完善企业诚信体系建设、提高企业反舞弊能力、深入精细化管理、加强企业风险防范及社会责任建设等方面迈出的重要一步。未来，也将与阿里巴巴、万科、腾讯、京东等联盟企业携手，共创人人廉洁、诚信从业的正能量正循环。

多举措护航廉政建设 强调诚信企业文化

诚信经营一直都是从上到下遵循的经营理念。当前，已经建立一套较完整且运行有效的内部控制体系，从公司层面到各业务流程层面做好内部控制及监督，管控公司内外风险、保障资产安全、确保合规经营、提升管理效率。

自2016年以来，公司内控审计部加强了公司反舞弊机制的建设，联同法务部门一同建立起内控、内审、监察于一体的反舞弊机制。反舞弊建设围绕三道防线展开。其中，诚信文化是企业反舞弊的“第一道防线”，重点从管理者的诚信文化素质入手，加强员工诚信品质的宣贯，通过价值观的整合和行为规范的约束，把企业诚信文化转化成员工共有的价值理念；完善建立健全内控制度是反舞弊的“第二道防线”，公司以《企业内部控制基本规范》为指导，建立全面内控制度，涵盖从研发生产、人力资源、IT信息、采购销售等公司核心业务，开展以风险为导向的内部审计，在舞弊高发环节如采购、销售等提示系统性风险，堵塞管理漏洞，减少舞弊机会；建立举报奖惩机制是反舞弊的“第三道防线”，在前两道防线无法关注到的领域，通过对内外举报的重视，与公司员工、供应商、客户共建反舞弊工作机制，不断丰富投诉渠道、建立举报保密与保护机制，实施举报“一单一结”的奖励方案，从而在企业内外两个方面，有的放矢地加强反舞弊工作，构筑严密的防控体系。

同时，也欢迎社会各界通过举报电话、电子邮箱、信函等途径向公司内控审计部举报本公司员工或供应商实际或疑似舞弊案件的信息。

企业反腐彰显社会责任，关乎公共利益。将不遗余力持续推进内部控制体系与企业文化建设、强化审计队伍的专业技能建设、加大查处及追责力度、落实举报激励机制等，不断提高公司反舞弊水平，打造诚信经营的企业文化，“由点及面”推动行业乃至整个社会诚信体系的建设。

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